최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 육아휴직 취지와 현실
2) 장단점
3) 해외 육아휴직제도 사례
4) 육아휴직제도의 개선방안

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

오늘날 보육사회화는 시대적 흐름이지만 공공부문의 보육시설 투자가 부족하여 어머니가 직접 아이를 키우는 것이 바람직하다고 말할 필요는 없다.1세 이상 부모는 유아를 돌보는 육아휴직제도를 갖추어야 한다.
1987년 12월 남녀평등고용법이 도입되어 여성노동자로 한정된 육아휴직제도가 도입되어 1995년 8월 여성과 남성의 선택적 육아휴직을 확대하고, 1995년 7월부터 육아휴직을 활성화하기 위해 육아휴직을 취하는 고용주가 고용안정사업기금에 육아휴직을 지급하여 고용보험을 지원하게 된다는 것이 주요 관심사이다. 인센티브.육아휴직보조금은 30일 이상 고용보험가입자에게 지급되며, 육아휴직을 한 사람당 노동부 장관은 휴가 종료 후 30일 이상 고용주에게 일정 금액을 고시한다.

참고자료

· 김정희, 우리나라 육아휴직제도의 실태와 대책에 관한 연구, 동국대학교 석사논문, 1997
· 김미주, 석사학위논문 여성노동자의 육아휴직활용에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2006
· 김엘림 외, 각 국의 육아휴직제도 비교와 우리나라 제도의 개선방향, 1993
· 문연심, 스웨덴의 탁아 및 육아휴직제도에 관한 연구, 강남대 인문과학논집 창간호, 1996
· 손민하, 한국 육아휴직제도의 일 고찰, 한신대학교 대학원 석사학위논문, 2002
· 이환범, 우리나라 육아휴직제도의 효율적 운영 방안, 2004