내가 만약 어떤 회사 혹은 분야의 매니저 혹은 관리자라면 (부하직원 인사관리)

소개

미래에 내가 어떤 한 분야의 한 회사에서 매니저(혹은 과장) 이상의 관리자가 되어 있다고 상상하시고 미래의 관점에서 아래의 질문들에 최대한 구체적으로 답해 주시기 바랍니다.
라는 주제를 가지고 다룬 레포트 입니다.

목차

1) 나는 어떤 분야의 어떤 회사에서 근무하는 어떤 직급의 관리자입니까?
2) 내가 부하직원들과 상호작용하는 방식은 어떤 바람직한 면을 가지고 있는지 자세히 설명해주세요.
3) 나는 나의 부하직원들이 자신의 일에 대해 높은 열정과 동기를 갖도록 하기 위해 관리자로서 어떻게 말하거나 행동하는지 자세히 설명해주세요. (3가지 제시)
4) 나의 부하직원들은 대체로 나를 어떤 관리자라고 인식하고 있고 또 그렇게 인식하고 있는 이유는 무엇인지 자세히 설명해주세요. (2가지 제시)
5) 내가 근무하는 (창업이라면 경영하는) 회사를 업계에서 경쟁력 있는 회사로 만들기 위해 나는 어떤 방식으로 어떤 노력을 하고 있는지 자세히 설명해주세요. (2가지 제시)
6) 내가 근무하는 (창업이라면 경영하는) 회사가 세상에 어떤 방식으로 어떤 긍정적 영향을 주고 있는지 자세히 설명해주세요. (2가지 제시)

본문내용

● 매일 카페에서 스텝 밀은 저가 직접 요리해 함께 식사하고 있습니다.
(원하는 요리를 직원들에게 물어보고 해주는 방식으로)
→ 작은 공간에서 함께 즐겁게 일하려면 서로 친숙해져야 합니다. 그렇기에 수직적 관계보다는 수평적 관계가 필연적입니다. 그러한 구조를 빠르고 바르게 성립시키기 위해 가장 기초적인 식사부터 함께하면서 서로 간의 장벽을 허물고 있습니다.
● 부하직원들과 함께 여행을 다니고 있습니다. (절대 강요 X)
→ 업무적인 스트레스에서 잠시 벗어나, 함께 여행을 다님으로써 서로 간의 유대감을 더 쌓을 수 있으며, 좋은 추억을 많이 쌓을 수 있는 계기가 될 수 있다고 생각합니다.

참고자료

· 없음