2. 슈퍼비전의 구성요소
1) 슈퍼바이지
2) 클라이언트
3) 슈퍼바이저
4) 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계
5) 조직의 특성
6) 외부적 요소
3. 본인의 생각
본문내용
1. 서론
오늘날 우리가 사회복지 및 사회사업의 전문적 실천을 위해서 사용하고 있는 슈퍼비전은 19세기 자선조직협회 운동에 그 기원을 두고 있다. 당시 자선조직기관들을 위해서 일한 직접 서비스 워커 들은 자원봉사자로서 구성된 우애 방문 원들 이었다. 이들 방문자는 클라이언트들과 효과적으로 일하는 데 필요한 지식과 기술의 부족 그리고 제반 행정적 지원의 부족으로 인해서 높은 중도탈락의 문제를 나타내게 되었고, 자선조직기관들은 새로운 방문자를 모집. 훈련 그리고 지도 감독해야 하는 업무가 필요하게 되었다. 이것이 오늘날 슈퍼비전의 기원이 되었다.
2. 슈퍼비전의 구성요소
슈퍼비전은 ‘super`와 ‘vision`의 조합으로 ‘감독하다’라는 의미가 있다. 슈퍼비전은 상담자의 상담 수행을 감독 혹은 지도하는 활동이다. 슈퍼비전은 전문 상담자가 되고자 하는 상담자에게 적절한 직업적 행동을 습득할 수 있도록 슈퍼바이저가 도와주는 계속된 교육 과정이라고 정의될 수 있다.
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