(충남대 경영과사회 레포트) 기업의 사회적 책임에 대한 찬반 논쟁 레포트

소개글

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목차

1. 머리말

2. 사회 입장에서 CSR의 찬반 논쟁
1) 정부 관료보다 경영자의 능력이 우월하다 vs 경영자의 능력은 시장의 비효율성을 유발한다
2) 다원사회 발전에 기여한다 vs 다원사회에 대한 위협이다
3) 책임의 철칙에 부응한다 vs 사회적 분업(정부 등은 사회문제해결, 기업은 재화와 서비스의 효율적 생산과 공급)에 위배된다

3. 맺음말

본문내용

우리는 기업을 통해 노동 소비활동을 하고, 기업은 사회의 구성원들을 통해 생산 판매 투자 활동을 한다. 따라서 기업과 사회 구성원들은 자본주의 사회에서 상호보완적 관계라고 할 수 있다. 하지만 이 관계에는 성립되기 위해서는 기업의 바람직한 경영활동이 선결조건으로 작용한다. 이 리포트의 주제인 기업의 사회적 책임(이하 CSR)에 관한 찬반논쟁을 다루기 전에 필자는 ‘CSR은 무엇인가?’에 대해 이야기한 후 본제에 들어가고자 한다. 필자는 CSR을 기업이 속한 사회조직의 구성원들이 사회적 환경적으로 중요하게 여기고 있는 이슈들을 경영 전략에 포함시킴으로써 사회적 정당성을 얻는 동시에 유지할 수 있는 ‘전략’이라고 표현하고 싶다. CSR이 법적으로 명시되어 있는 항목은 아니지만, 기업의 존폐여부를 결정 짓는데 가장 큰 영향을 미친다고 해도 과언이 아니기 때문이다. 실제로 기업들은 CSR을 경영활동에 적극 고려하여 사회적 정당성을 얻음으로써 사회조직 내의 긍정적 이미지와 그로 인한 재정적 이익을 얻게 된다. 이와 같은 이유로 기업들은 경영 목표 설정 시 CSR을 반드시 포함해야 적절한 경영 목표를 설정했다고 평가 받을 수 있을 것이다. CSR은 경제적 부분 뿐 아니라 연구개발을 통한 국가 경쟁력 확보, 봉사 관련 프로그램과 기구 설립을 통한 사회적 약자 돕기 등도 포함한다.
이와 같이 오늘날 막대한 자본력과 권력을 가진 기업의 사회적 영향력이 커져갈수록 그에 상응하는 CSR을 바라는 의견들이 쏟아지고 있다. 이는 자선의 원리와 수탁의 원리에 기반한 구성원들의 도덕이념에서 나온 공유된 의견이다.

참고 자료

없음