[자원봉사론] 자원봉사자의 활성화를 위해 활용할 수 있는 자원봉사자 모집방안에 대해 논하시오

소개글

[자원봉사론]

G_G

자원봉사자의 활성화를 위해 활용할 수 있는 자원봉사자 모집방안에 대해 논하시오

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 자원봉사와 자원봉사자
2. 자원봉사자의 활상화를 위한 자원봉사자 모집방안
3. 나의 견해

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

자원봉사는 개인, 집단, 지역사회의 문제를 치료하고 예방하며 공동복지목표를 위한 개인적ㆍ사회적 노력에 반대급부 없이 자발적으로 협력 또는 직접 참여하는 활동이다. 이런 자원봉사는 자발성과 이타성ㆍ이기성을, 활동의 목적이나 내용 측면에서는 공공성ㆍ지속성을, 봉사활동에 대한 보상의 측면에서는 무보수성을 원칙으로 한다는 특징이 있다. 행정안전부(2019)에서 공시한 자원봉사센터에 등록된 자원봉사자는 최근 1천2백 80만 명에 달한다고 한다. 하지만, 이들의 경우 지속성이 오래가지 못해 자원봉사를 경험하고 난 후 봉사활동이 단절되는 사례가 늘고 있다. 대부분 일회성에 거친 자원봉사 활동과 봉사센터에 등록 후 활동을 하지 않는 자원봉사자, 자원봉사 후 단절된 자원봉사자들을 합친다면 실제 자원봉사자는 그렇게 많지 않은 것이 현실이다. 이런 상황에서 자원봉사자를 모집한다는 것은 자원봉사 활동의 미래를 위해 매우 중요한 과제가 된다. 무엇보다 자원봉사자의 모집은 단순한 인력의 모집이 아니라, 자원봉사프로그램의 업무에 적합한 자원을 발굴한다는 데 그 의의가 있다. 따라서 자원봉사자의 활성화를 위해 활용할 수 있는 자원봉사자의 모집은 매우 중요하다.

참고 자료

박명혜ㆍ변진숙(2020), 자원봉사론, 동문사.
구승신(2016), 자원봉사론, 정민사.
윤은섭(2018), 자원봉사관리과정이 자원봉사자의 활동유효성에 미치는 영향, 대구대학교 대학원.
권석순(2014), 시민사회단체의 자원봉사 참여와 관리 (아름다운가게 자원봉사자를 중심으로), 한양대학교 공공정책대학원.