5주 1강 스키너의 행동주의이론에서 '강화계획'이라는 개념을 학습한 바 있습니다. 이는 어떤 표적행동을 강화시키기 위한 계획을 의미하는 것으로, 연속적.간헐적 강화계획으로 크게 구분되며, 간헐적 강화계획에는 하위의 4가지 유형이 포함된다고 배웠습니다. 자신이 누군가의 표적행동을 변화시키기 위해 실제 사용해본 적 있는 강화계획을 보고서로 작성해 제출하세요.
"5주 1강 스키너의 행동주의이론에서 '강화계획'이라는 개념을 학습한 바 있습니다. 이는 어떤 표적행동을 강화시키기 위한 계획을 의미하는 것으로, 연속적.간헐적 강화계획으로 크게 구분되며, 간헐적 강화계획에는 하위의 4가지 유형이 포함된다고 배웠습니다. 자신이 누군가의 표적행동을 변화시키기 위해 실제 사용해본 적 있는 강화계획을 보고서로 작성해 제출하세요."에 대한 내용입니다.
"5주 1강 스키너의 행동주의이론에서 '강화계획'이라는 개념을 학습한 바 있습니다. 이는 어떤 표적행동을 강화시키기 위한 계획을 의미하는 것으로, 연속적.간헐적 강화계획으로 크게 구분되며, 간헐적 강화계획에는 하위의 4가지 유형이 포함된다고 배웠습니다. 자신이 누군가의 표적행동을 변화시키기 위해 실제 사용해본 적 있는 강화계획을 보고서로 작성해 제출하세요."에 대한 내용입니다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 강화계획의 유형
2. 표적문제 설명
3. 구체적인 강화의 과정
4. 강화의 결과
5. 강화계획 경험에 대한 전반적 소회
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고 문헌
본문내용
스키너는 행동주의 심리학에서 가장 영향력 있고 뛰어난 학자이다. 스키너는 심리학의 행동주의 학습이론을 체계적으로 발전시켰는데 스키너의 이론에서는 인간행동이 학습되거나 학습에 의해 수정될 수 있다고 주장하므로 학습이론이라고도 한다. 스키너는 인간을 보상과 처벌에 의해 유지되는 기계적 존재로 인식하고 모든 인간행동을 통제할 수 있다고 주장했다. 스키너의 행동주의이론에서는 강화계획이라는 개념이 있는데 이는 인간행동이 환경 자극에 동기화 되고 행동에 따르는 강화에 의해 전적으로 결정된다는 것이다. 실제로 우리가 일상에서 흔히 접하는 사탕, 스티커, 도장, 칭찬과 격려, 휴가, 선물, 용돈, 월급, 승진 등의 다양한 형태의 보상들은 무언가를 더 열심히 또는 계속 할 수 있는 동기부여가 되곤 한다.
참고자료
· 이자연, “강화에 대한 뇌과학적 이해와 교육적 시사점”, 서울: 서울교육대학교 교육전문대학원, 2017
· 레오, Skinner의 강화이론, 빛의돌 La Pierre De Lumiere, https://m.blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=leosaint&logNo=120008413386&proxyReferer=https:%2F%2Fwww.google.com%2F
· 가랑잎, 스키너의 행동주의이론, prettybeans,
· https://m.blog.daum.net/prettybeans/5150094?tp_nil_a=1
자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
파일오류
중복자료
저작권 없음
설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우