HP사의 목표관리제도

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"HP사의 목표관리제도"에 대한 내용입니다.

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①목표관리제도
목표관리제도란 무엇인가? 이는 직장 내의 개인이 특정한 목표를 설정하여, 일정 기간 내에 해당 목표를 달성하는 것을 의미한다. 이 때 직장 내의 상사가 해당 직원의 도전목표를 관리해주고 전략을 조정해주면서 목표를 달성하기 위한 구체적인 실행 방안을 제시하여 주는 것을 원칙으로 삼는다.

이러한 목표관리제도는 조직원에게 근로 동기를 부여하고 사내 공동체의 발전 의욕을 자극하여, 장기적으로는 개인과 기업 모두의 성장을 극대화시키는 효과를 가진다.

<중 략>

②HP사(휴렛팩커드)의 일례
이러한 제도를 효과적으로 활용하여 기업의 추진력을 강화하는 데에 사용한 대표적인 기업으로는 HP(휴렛팩커드)가 있다. HP의 기업문화는 대개 인간미 있고 개방적이기로 유명한데, 이는 본 사가 기업 공동체 내에서 목표관리제도를 효과적으로 활용한 데에 있다.

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