[간호관리학 손글씨 요약] 4. 인적관리기능의 이해 ~ 6. 간호단위관리의 실제 [기말고사] 총 25장

소개

학교 시험 요점 정리 용으로 제작하였습니다.
기본적으로 목차별로 있고, 목차를 기준으로 내용이 구성되어 있습니다.
꼭 필요한 키워드들만 적어놨기 때문에 공부하기에 수월하실 것입니다.
이렇게 공부했더니 2021년 간호사 국가고시 간호관리학 매우 쉽게 문제 풀었습니다.
(2021년 간호사 국가고시 중 간호 관리학이 가장 어려웠다고 하죠 ...ㅎㅎ)

개념들을 우선 구조화 하였기 때문에, 머릿속에서 뼈대를 세우는 데 도움이 많이 될 것 입니다.
처음 간호관리학을 공부하시는 분들이나 , 도무지 외워도 외워도 외워지지 않으시는 분들께 추천드립니다.

!! 참고 !!5.4 의료기관 인증 ~ 3. 간호 서비스 마케팅 까지 (p.17~25)는 별도 손글씨 정리 없이
목차들만 정리하였습니다. 출력하여서 추가로 개념들 정리하시길 추천드립니다 :)

목차

1. 인적자원관리
1) 인사관리의 개념
2) 간호인력 산정
3) 간호인력의 모집, 선발 및 배치
4) 직무수행평가
5) 보상관리
6) 간호인력 개발
7) 유지관리

2. 지휘
1) 지휘의 개념
2) 리더십 이론
3) 동기부여
4) 조직 내 의사소통
5) 갈등관리
6) 직무 스트레스 관리

3. 통제
1) 통제의 이해
2) 의료의 질 관리
3) 간호의 질 관리
4) 의료기관 인증
5) 환자안전

본문내용

3.1 인사관리의 개념
1. 인적자원관리의 개념
2. 인적자원관리의 발전과정
1) 인적자원관리의 태동
2) 인적자원관리 접근방법의 변화
(1) 구조적 접근시대
(2) 인간관계적 접근시대
(3) 인적자원 접근시대
3. 인적자원 관리
4. 간호 인적자원관리

3.2 간호인력 산정
1. 인적자원계획
2. 간호인력 산정에 영향을 미치는 요인
1) 의료기관 외적요인
(1) 간호인력 관련 정책
(2) 간호사 노동시장의 특성
2) 의료기관 내적 요인
(1) 간호사 업무환경
(2) 환자의 특성
(3) 기타

3. 간호인력 산정에 대한 접근 방법
1) 서술적 접근 방법
2) 산업공학적 접근 방법
3) 관리공학적 접근 방법

4. 환자분류체계
1) 간호요구도
(1) 간호의존도
(2) 간호강도
(3) 환자의존도

2) 환자분류도구의 유형
- 환자분류체계
(1) 원형평가와 요인평가
- 원형평가
- 요인평가
(2) 환자분류도구 및 지침

5. 간호업무량과 간호인력 예측
1) 간호업무량 측정
2) 간호업무 행위시간 측정방법
(1) 직접간호활동과 간접간호활동
- 직접간호활동
- 간접간호활동
(2) 워크 샘플링 방법
(3) 간호사 활동시간과 비율
(4) 환자분류제도를 이용한 간호업무량

참고자료

· 간호관리학, 권성복 외 공저, 고문사, 2020.03.10