기업윤리강령(오뚜기, 삼양)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업윤리강령의 의미
2. 오뚜기와 삼양의 윤리강령

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

최근의 기업경영에 있어서 윤리, 환경, 사회문제 등 비재무적 성과에 대한 이해관계자의 요구를 반영한 윤리강령을 도입ㆍ제정하는 것은 일반적인 현상의 하나로 자리 잡고 있다.
또한 일부 기업의 직원 또는 임원이 계약적 지위상 우월을 내세워 가맹대리점주, 협력업체, 서비스업 종사자 등에 신체적ㆍ언어적 위해를 가한 사례가 이른바 ‘갑을(甲乙)논란’으로 명명되어 이슈가 확산 되면서, 기업의 사회적책임에 대한 문제가 새삼 강조되고 있다.
기업윤리는 도덕적 행동의 기준을 기업 상황에 적용하는 것으로서, 기업이 정당하고 공정한 경영활동을 수행하도록 하는 지침이나 준칙을 의미하는데, 기업의 지속가능한 발전을 유지시켜 주는 준수규범이라고 할 수 있다.(윤대혁, 2015)

참고 자료

윤대혁(2015). 글로벌 시대의 기업윤리론. 도서출판 탑북스.
전국경제인연합회(2006). 기업의 윤리경영 매뉴얼과 사례.
오뚜기(https://www.ottogi.co.kr/main/main.asp)
삼양(https://www.samyang.com/ethics)