조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

소개

산업심리학
주제: 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 조직개발의 필요성
2. 조직개발의 발달 단계
3. 조직개발의 과정

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

I. 서론
조직개발(Organization Development)이란 경제학과 경영학뿐만 아니라 심리학과 교육학, 사회학 등 인접 학문에서도 활발하게 연구되는 학문이다. 특히 오늘날의 사회 환경은 세계화 등으로 인해 수시로 긴박하게 변화하는 특성이 강하기 때문에, 조직이 그러한 환경에 대처하고 적응할 능력을 제고하는 조직 개발의 중요성이 특히 강조되고 있다. 아래 본론에서는 조직개발의 필요성에 대해 알아본 후, 조직개발이 발달해 온 단계 및 조직개발의 과정에 대해 서술하도록 하겠다.

II. 본론
1. 조직개발의 필요성
조직개발은 조직이 변화에 대처하는 적응력(Adaptation capability)을 제고하는 노력인 동시에, 조직 전체가 그러한 변화를 관리할 수 있는 역량을 제고하는 것이므로 조직의 경쟁력과 직결되는 개념이다. 즉 조직이 그 구조와 전략, 문화와 프로세스 및 시스템을 활용하여 얼마나 효과적으로 외부 환경에 대처할 수 있는지를 결정하는 행위이기 때문에, 조직 개발이 지속적으로 전개될 필요가 있는 것이다.

참고자료

· 이은형(외), 조직개발과 변화, 한경사, 2016
· 게리 매클린, 조직개발의 이해, 민음인, 2009