개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서 적용을 서술하시오

소개글

·과목명: 사회복지행정론
·주제: 개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서 적용을 서술하라.

목차

Ⅰ. 서론
1. 개방체계란?
2. 폐쇄체계란?

Ⅱ. 본론
1. 개방체계 관련 조직이론에서의 적용
2. 폐쇄체계 관련 조직이론에서의 적용

Ⅲ. 결론, 개방체계와 폐쇄체계에 대한 내 견해

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

인터넷으로 사회 관련 기사를 검색하던 중 사회복지 관련 용어로 ‘개방체계’라는 말을 발견하고, 궁금해져 검색해 보게 되었다. 이 개방체계는 사람들이 살아가면서 특정 집단에 속해 있으면서, 집단 내에서만 활동하고 집단 내의 구성원들로만 구성되어 서로 상호작용하며 살아가는 것이 아니라, 집단 밖의 외부 환경과 사회와 사람들과도 교류하고 소통하며 살아가는 것을 의미한다. 우리 주변의 개방체계의 예가 제법 많다. 사람들이 혈육으로 이어져서 함께 모여 살아가는 가정의 경우, 가정 내에서의 가족구성원들 사이의 교류와 공유, 교감, 공감과 가정 외의 학교, 직장, 복지관이나 수련관 등의 사회적 시설 등의 환경과 사회와의 교류 및 접촉에 의한 작용 역시도 개방체계에 내포된다. 우리는 개방체계를 이루며, 가정 내에서 이루려고 했던 것을 제대로 다 이루지 못했을 경우, 가정 밖의 환경이나 사회에서 그 소망이나 염원, 희망을 다 성취할 수 있도록 하게 된다. 가족 구성원들끼리 의견일치가 잘 되지 않아 다투고 싸울 수도 있는데, 이런 고비를 맞아 서로 힘겨워지고 지치고 마음이 울적하고 우울해진다면, 외부로부터 긍정적인 에너지원을 찾아 가정 내에서 채우지 못했던 일정 부분들을 채우게 된다.

참고 자료

SKT-지자체-사회적기업, '행복동행:스마트 에이징' 시행, -2019.05.15., 아이뉴스 24-
화성시동탄노인복지관, 독거어르신 생필품지원 협약 -2019.11.07., kfm999-