긍정적 강화와 부정적 강화의 정의 및 강화계획에 대해 설명하고, 다양한 강화 계획 중 가장 효과적이라고 생각하는 강화계획

소개글

"긍정적 강화와 부정적 강화의 정의 및 강화계획에 대해 설명하고, 다양한 강화 계획 중 가장 효과적이라고 생각하는 강화계획"에 대한 내용입니다.

목차

1. 강화이론의 기본적 개념
2. 긍정적강화
3. 부정적강화
4. 긍정적강화와 부정적 강화 비교
5. 강화 계획
6.다양한 강화 계획 중 가장 효과적이라고 생각하는 강화계획에 대한 나의 의견

본문내용

강화이론의 기본적 개념

•객관적이고 측정 가능한 행동이다
측정과 관찰이 어려운 인간의 내적 상태(욕구, 동기 등)가 아닌 객관적이고 측정 가능한 행동 (생산수량, 예산과 일정계획의 고수) 을 강조한다.

•강화전략의 강조
자극, 반응 또는 근로자의 실제행동 그리고 그 행동의 결과로 이어지는 일련의 과정이다.
자극과 결과 또는 보상을 사용하여 바람직한 행동을 수행하도록 하며 행동을 학습하게 되어 장래에도 유사한 반응을 야기한다.

•시간간격 또는 강화계획
근로자의 반응(성과)과 강화물의 관리 간의 시간간격 또는 강화계획이 짧으면 짧을수록 강화물은 행동에 대하여 더 큰 영향을 미치게 된다.

참고 자료

긍정적 강화의 정의
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=469537&cid=50298&categoryId=50298
부정적 강화의 정의 - 패스원 평생교육원 산업심리학 가의 정리 자료
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=470581&cid=42120&categoryId=42120
연속강화계획, 변동간격강화계획 NAVER지식백과 실험심리학용어사전
고정비율강화계획,변동비율강화계획 NAVER지식백과 교육학용어사전