실습내용
▶ 오리엔테이션
사회참여팀 팀장과 동료 실습생들과 인사를 나누고 실습 관련 서류를 전달받은 뒤 실습 일정과 실습계약서 · 실습생서약서 · 출근부 작성, 과제에 대해 설명 들음. 팀장이 9시부터 10시까지 직원 회의를 하는 동안 실습계약서와 실습생서약서, 출근부를 작성하고 서류들을 확인함.
▶ 실습생의 이해와 자세 교육
부장과 자신이 생각하는 친구·동료, 후배, 선배·상사의 긍정적인 이미지와 부정적인 이미지를 3가지씩 포스트잇에 적어본 뒤 의견을 취합하여 공통된 의견을 찾아보는 퍼실리테이션 기법을 활용하여 올바른 실습생의 자세에 대해 생각해보고 각자 실습 목표를 설정한 뒤 발표함. 그리고 복지관의 연혁과 사회복지사 협회, 사회복지협의회, 지역사회보장협의체, 공유복지플랫폼 ‘위시’의 기능과 역할에 대해 교육받으며 사회보지사로서 인적네트워크 형성이 중요하다는 것을 배움.
▶ 실습일정안내
13시부터 14시까지 실습일정에 대한 전반적인 일정과 실습 진행 방향에 대해 설명을 듣고 실습과 사회복지 관련 Q&A 시간을 가짐.
▶ 기관장 상견례
관장과 인사를 나눈 뒤 실습 지원 이유와 복지관이 진행하는 사업 중 아는 것이 있는지 이야기하며 관장이 주도하여 실시한 노랑 깃발 사업과 이외 기관 사업에 대해 설명 들음. 그다음으로 복지관의 연혁과 현황, 위치성에 근거한 시설의 강점과 약점, 지역사회 내 사회복지시설과 법인에서 운영 중인 시설, 실습생과 사회복지사로서의 이상적인 방향과 자세에 대해 교육받음.
▶ 사회복지현장실습 기관 및 사업 안내
복지관과 대한사회복지회의 현황, 설립 목적과 미션, 비전, 층별 배치 현황, 직원 현황, 주요 사업에 대해 교육 받음.
▶ 지역사회서비스 자원 교육 및 시설라운딩
지역사회서비스 자원에 대해 교육받고 지상 3층부터 지하 1층까지 시설 라운딩을 함.
▶ 실습 진행 방향 및 과제 안내
16시 30분부터 17시까지 수퍼바이저인 여가지원팀 팀장과 인사를 나눈 뒤 실습 진행 방향과 과제에 대해 설명 들음.
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