회사생활을 하면서 피그말리온 효과나 낙인효과를 경험한 적이 있으면

소개글

조직행위론
주제: 회사생활을 하면서 피그말리온 효과나 낙인효과를 경험한 적이 있으면 A4지 한 장정도로 기술해 보시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 피그말리온 효과의 개념
2. 본인의 회사생활과 피그말리온 효과의 경험

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

I. 서론
고대 그리스 신화에서 유래한 심리학적인 용어로 “피그말리온 효과”라는 것이 있다 – 키프로스 왕국의 피그말리온 왕이 조각상을 너무나 사랑한 나머지, 그 사랑에 감동한 여신의 힘으로 조각상이 실제 인간으로 살아났다는 이야기다.
이처럼 피그말리온 효과는 긍정적인 기대와 칭찬 덕분에 그러한 칭찬의 대상이 된 사람이 기대에 부응하고자 행동하게 되는 것을 지칭하는 바, 본인이 회사에서 경험하였던 피그말리온의 사례를 분석해 보고자 한다.

II. 본론
1. 피그말리온 효과의 개념
피그말리온 효과란 앞서 개괄적으로 살펴본 바와 같이, 긍정적인 기대와 피드백을 받은 사람은 그러한 기대에 부응하는 방향으로 움직이게 되고 결국에는 긍정적인 결과를 낳게 된다는 것을 의미한다.

참고 자료

L. Jacobson, 피그말리온 효과, 이끌리오, 2003
노순규, 칭찬의 감동효과와 조직관리, 한국기업연구원, 2010