사회학 ) 오늘날 대한민국 노동계의 상황을 테일러리즘에 입각하여 설명하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 테일러리즘이란
2. 태업이란
3. 테일러리즘에 입각한 태업

III. 결론

본문내용

과거에 비해 현재 한국의 노동계 상황을 살펴보면, 노동자들의 목소리가 많이 커지게 됐고, 자신들이 마땅히 취할 수 있는 권리를 적극적으로 요구하기도 한다. 어떤 집단에서도 노조가 있고, 노조는 노동자들의 권리를 위해 투쟁한다. 우리나라의 대표적인 기업들 중 노조가 없는 기업은 삼성이었다. 하지만 최근 삼성에서도 노조의 움직임이 포착되었다. 삼성이라는 기업이 짧지 않은 역사를 가졌음에도 노조가 없었다는 건 다양한 이유가 있을 수 있을 것이다. 일각에선 삼성엔 노조가 없기 때문에 글로벌 기업으로 도약할 수 있었다고 말한다. 반면 '노조'하면 생각나는 기업은 현대기아차일 것이다.

참고 자료

강석재(2003). 조선산업 대기업의 작업장체제와 노사관계의 변화. 연세대학교 대학원 경영학과. 박사학위논문.
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=6d4a73bf6b4eaef0
김민희(2008). 조직구성원의 이직의도와 고의적인 지각, 조퇴 및 업무대업에 관한 연구 : 치과의료기관의 치과위생사를 중심으로. 경희대학교 경영대학원 의료경영학과. 석사학위논문.
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