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hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리 진행평가 요약, 답, 해석

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최초 등록일
2020.11.29
최종 저작일
2020.11
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"hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리 진행평가 요약, 답, 해석"에 대한 내용입니다.

목차

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본문내용

BSC의 4가지 관점 중 '지표간 균형과 유기적 연계, 원할한 커뮤니케이션' 등은 성과관리의 4수준 중 어디에 해당하는가?
1) 전통적 성과관리
2) 전략적 성과평가
3) 과도기적 성과관리
4) SEM(Strategic Enterprise Management)
답 : 2

다음중 성과관리의 단기차원의 목적이 아닌 것은?
1) 관리적 목적
2) 개발적 목적
3) 기업문화 혁신
4) 전략적 목적
답 : 3(기업문화 혁신은 중장기 차원)

참고 자료

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