팀간호
정의: 팀 간호모델은 다양한 기술과 자질을 가진 간호사들의 그룹이 함께 일하는 방법으로 각 간호사들은 자신이 훈련된 정도와 전문화된 정도에 따라 업무를 수행한다.
특징
① 책임간호사(팀장)+ 몇 명의 일반 간호사+ 보조인력
② 팀장의 지휘 하에서 그룹 활동을 통하여 환자중심의 간호를 제공하는 방법
③ 보조인력을 활용하여 그들의 기술이 필요한 업무를 위임하여 감독하면서 전체적인 간호업무의 효율성을 높일 수 있어 환자와 간호사들의 만족도가 증진된다.
팀장의 역할
① 팀 구성원 지도
② 팀구성원의 능력에 따른 업무 분단, 단위 관리자에게 업무 보고
③ 중환자 직접 간호 제공
참고자료
· Marquis, B.L. & Huston, C.J. (2003). Leadership roles and management functions in nursing: theory and application. P. 213
· 김지연 외 2명, 서울대학교 보건대학원, **창원대학교 간호학과, ***원광대학교 간호학과, 간호전달체계 현황 및 간호서비스의 질에 영향을 미치는 요인, 2016년 02월 22일,
자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
파일오류
중복자료
저작권 없음
설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우