[경영학개론] 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개

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학점은행제 경영학개론 레포트입니다.

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본문내용

경영학신이라는 것은 새로운 아이디어나 방법을 사용하여 조직의 목표를 달성하기 위해 기존 작업을 재설계, 구현 및 평가합니다. 혁신이란 절차를 구현하거나 새로운 제품이나 서비스, 새로운 제조 공정 기술, 새로운 구조 및 관리 시스템을 변경함으로써 의도적인 회사를 새로운 계획의 중요한 부분으로 구성하는 것을 의미합니다. 혁신의 토대는 고유한 경영 개념에 기반한 경영 전략 및 체계화입니다. 컴퓨터를 통해 대량의 정보를 즉시 처리하고 경영에서의 유기적 협력을 강화합니다. 그런데 오늘날의 경영 이념과 전문 경영인의 출현은 물리적, 경영 정보 시스템 (MIS)을 배웠고 핵심 의사 결정(핵심) 관리 기능의 유지가 주요 혁신 트렌드가 되었습니다.

더 이상 예전의 방법으로는 경영을 운영을 할 수가 없게 되었습니다. 그렇다면 기존의 관리 방법을 유지하는 막무가내의 관리를 하는 회사는 어떻게 될까? 더 이상의 생존할 수 없는 게임으로 접어들었습니다.

참고 자료

16개 기업의 조직혁신 성공사례
빌 기노도 저 | 이관응(교육기관단체인) 역 | 엘테크 | 1999.01.04
이나모리 가즈오의 아메바 경영 매뉴얼 (세계 최고의 기업들이 따라 하는)
모리타 나오유키 저 | 김진연 역 | 예문 | 2015.01.19
경영혁신 (프로세스 중심의)
김용철, 이한규 저 | 우용출판사 | 2011.09.29