보건의료팀 내 업무조정 사례보고서 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능 & 조정과 협력

소개

"보건의료팀 내 업무조정 사례보고서 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능 & 조정과 협력"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성

Ⅱ. 본론
1. 업무조정 역할의 중요성
2. 간호사의 역할과 기능
3. 타 부서와의 조정·협력 사례 및 해결방안

Ⅲ. 결론
1. 느낀점

본문내용

1. 연구의 필요성
보건의료팀에는 다양한 분야로 간호사, 의사, 영양사, 임상병리사 등 여러 종류와 계층의 직원들이 있다. 이들은 각자의 분야에서 기관의 운영과 환자의 치료 개선을 위하여 협력한다. 이들과는 환자에 대한 정보를 교환하며 환자가 독립적으로 기능할 수 있도록 목표에 대한 합의와 상호작용의 관계에 있다. 그런 과정 속에서 서로 존중하고, 환자의 요구를 만족시켜 나간다. 그들은 공동의 비전이 있으므로 각 그룹에서 자신들만을 위한 특정한 규정을 만들고 추진한다. 따라서 다양한 부서가 공존하는 병원에서는 원칙 중심의 리더십이 필요하다.

2. 문헌고찰
▸ 조정(cooridination) : 조직구성원으로 하여금 조직의 공동 목표의 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것
- 조직 내 조정
· 재무 및 인적자원관리 부서, 임상분야(내과, 소아과, 간호부서, 기타 진료지원부 등)
· 전반적인 업무활동과 관련되어 반드시 필요
· 의료진과 임상진료부문, 진료지원부서, 행정부서와 연계 및 조정
· 상호조정, 직접 감독, 업무과정의 표준화, 업무결과의 표준화, 업무자의 기술 표준화
- 조직 간 조정
· 특정한 공동의 목표 성취 시 참여조직은 다시 분리
· 시장거래 : 제약회사나 의료장비 회사와의 계약
· 자발적인 조직 간 관계 거래 : 수평적/수직적 시스템, 합작 투자, 제휴, 연합, 조합, 동맹
· 비자발적인 조직 간 거래 : 정부의 규제기관, 평가기관 등과 상호의존적인 관계
▸ 협력(collaboration) : 협동, 힘을 합하여 서로 도움(사전적 의미), 공동의 목표를 달성하기 위해 이전에 관계하였거나 관계하지 않은 두 개 이상의 부서가 함께 공조하여 힘을 합하는 것(경영과 관리측면)

성공적인 팀 빌딩
· 팀 구성원 간 신뢰수준 높음
· 의사소통이 개방적
· 조직의 미션과 목표 공유
· 팀 구성원 각자의 역할 이해
· 스스로 역량 개발하기 위해 노력

참고자료

· Nursing Management 간호관리학, 필통(2019), 에듀펙토리
· 간호관리학(2020), 수문사
· 정면숙 외7인공저(2016) 알기쉽고 현장감 있는 간호관리학, 서울, 현문사
· 방경효 외2인, 다조직적 구조하에서의 핵심적 집행문제, 한국행정학회, 1998
· "미치겠네, 정도껏 멍청해야지"…의사들의 도 넘은 '갑질', 이형탁기자, https://www.nocutnews.co.kr/news/5268342
· 의사 vs 간호사 이어지는 '설전'‥결국 '업무영역' 침범 논쟁, 조운기자, http://medipana.com/news/news_viewer.asp?NewsNum=238009&MainKind=A&NewsKind=5&vCount=12&vKind=1
· [인터뷰]임초선 전문간호사협회장 "전문간호사제 활용해 PA문제 해결해야", 공감언론 뉴시스
· https://newsis.com/view/?id=NISX20200922_0001175030&cID=10201&pID=10200