Ⅰ. 서론
1. 보건의료 전문분야 간 협력관계의 필요성과 중요성
2. 보건의료 전문분야 간 업무조정 역할의 필요성과 중요성
Ⅱ. 본론
1. 보건의료 전문분야 간 협력이 잘 되지 못한 사례
Ⅲ. 결론
1. 보건의료 전문분야 간 협력 및 업무조정역할을 강화시키기 위한 대안 및 해결방안
본문내용
Ⅰ. 서론
1) 보건의료 전문분야 간 협력관계의 필요성과 중요성
보건의료 전문분야 간의 협력관계는 매우 중요하며 전문화된 구성원들로 이루어진 조직으로 업무가 독립적이라기보다는 상호의존적으로 복잡하게 분담되어 있어 상호 관련 작용이 긴밀하게 필요한 노동집약적 조직이라 할 수 있다.
2) 업무조정 역할의 필요성과 중요성
조정은 조직 구성원으로 하여금 조직의 공동목표를 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해 주는 것이라 할 수 있다. 조직구성원으로 하여금 조직의 공동 목표의 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주고 의료의 질을 높이기 위해 의료진 사이의 효과적인 의사소통과 조정이 중요하다. 또 업무조정은 조직 전체의 질 관리 업무를 기획, 조정, 수행, 평가하는 역할을 하고 조직 내부로 관련 직종 및 관련부서와 연계, 외부로는 타 조직과 의뢰 조정하는 역할을 한다.
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