고령화 사회에 따른 노동정책의 변화

소개글

"고령화 사회에 따른 노동정책의 변화"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
1) 연구의 배경 및 필요성
2) 연구의 목적 및 방법

2. 본론
1) 고령화 사회와 현재 노동정책 현황
1-1) 고령화 사회의 원인
1-2) 우리나라 고령화 사회 현황
1-3) 인구 고령화와 노동력의 변화
1-4) 인구 고령화와 노동시장의 변화
1-5) 인구 고령화와 노동시장 정책
2) 고령화 노동정책 문제
2-1) 고령화 사회로 인하여 발생하는 문제
2-2) 노동정책적 측면의 고령화 문제
3) 이상적인 고령화 노동정책의 형태
3-1) 해외 고령화 노동정책의 사례
3-2 해외사례를 통한 노동정책의 문제점
4) 현재의 노동정책과 한계
4-1) 이상적인 고령화 노동정책

3. 결론
1) 앞으로의 과제와 방향성

4. 참고문헌

본문내용

우리나라는 지금 매우 급변하는 인구 변화를 경험하고 있다. 이 변화의 주요 핵심은 세계에서 가장 낮다고 볼 수 있는 우리나라의 출산력과 급속화되고 있는 고령화 시대로 요약된다. 우리나라는 현재 다른 나라에서 그 사례를 찾기 힘들 만큼의 빠른시간 내에 출산율이 급속도로 감소하여 출산 수준이 세계에서 가장 낮은 나라 중 하나가 되었다고 할 수 있고, 고령화 사회의 속도도 매우빨라서 향후 세계에서 고령화 수준이 가장 높은 나라중 하나가 될 전망이다. 2020년 3월 기준으로 우리나라의 인구 자연증가율은 –0.3%라고 할 수 있다. 이 인구 자연 증가율 수치는 조출생율으로 계산하게 된다면 인구 천 명이 삶을 마감하고 태어날 때 마다 0.3명씩 태어나는 아이가 줄고 있다는 뜻이라고 할 수 있다. 고령화 사회는 65세 이상의 인구가 7%가 넘게 되면 고령화 사회로 정의할 수 있는데 우리나라는 만 65세 이상의 노년 인구는 계속해서 늘어나는 고령화 현상이 심해지고 있다. 따라서 우리나라가 현재와 같은 출생율이 유지된다면 머지않아 30년안에 초 고령화 사회가 찾아오게 된다. 이에 따라서 사회는 고령화 문제가 심화되며, 사회적으로 여러 문제가 발생하게 되며 고령화 사회에 맞는 새로운 시장과 산업을 발굴, 육성하여 장기적인 성장 동력으로 삼아서 앞으로 직면하게 될 고령화 문제를 해결하고, 일자리 창출에도 기여할 수 있는 노동정책의 필요성이 강조된다고 할 수 있다. 하지만 현재까지의 시민들과 기업들은 고령화 문제에 대한 인식과 강조만 여러 차례 되풀이되고 있으며, 당장 수십년 안에 찾아올 노동 문제와 사회 문제를 자신들이 겪게 될 심각한 문제라고 인식하지는 않고 있다. 따라서 수십년 안으로 우리나라에 고령화 사회는 찾아올 것이며 문제에 따른 대책을 강구해야 함이 옳을 것이며, 감소하는 노동인력사회에서 어떻게 하면 노동인력을 효율적으로 사용하고 인력들이 일자리를 많이 가질 수 있는 노동정책에 대해 중점적으로 연구를 하고자 한다.

참고 자료

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생산인구 감소 발등의 불…정부, 저출산·고령화 인구정책 추진
https://newsis.com/view/?id=NISX20200422_0001002432&cID=10201&pID=10200
정부, 저출산대응에 40조2천억…신혼부부주거·돌봄 지원
인구 고령화와 노동시장 변화 및 노동정책과제
타 연구기관 연구
저출산 고령화 시대의 노동시장 전략연구-조준모. 2016.12.
연구기관 : 한국고용노사관계학회
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저출산 고령화시대 현황- 보험연구원
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손민중. "고령화가 한국 경제와 노동시장에 미치는 영향" VOL.- NO.- (2003)