[간호학개론] 국내 간호사 인력난 문제에 대한 레포트

소개글

국내 간호사의 인력난 문제에 대한 레포트입니다.
높은 취업률을 자랑하는 간호학과 임에도 유휴간호사 등 인력난 문제가 사회적으로 대두되고 있기에 그에 대한 문제점을 사회적인 측면에서 바라보았고 개선점을 서술했습니다.

A+받은 자료입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
2.1 간호사 인력난
2.2 태움문화
2.3 개선방법

3. 결론 : 느낀점

4. 참고문헌

본문내용

간호학과는 높은 취업률을 자랑한다. 그만큼 많은 간호사가 배출된다는 뜻이다. 최근 문제가 되는 낮은 청년실업률과는 대비되는 사회적 현상이다. 간호학 개론 책에서는 “간호학과 학생의 55%는 취업 전망이 전공을 선택할 때 가장 크게 영향을 주었다고 응답했다.”라고 명시되어 있을 만큼 취업이 잘 된다. 그런데도 국내 대학병원을 비롯한 중소병원의 간호사 인력난은 예전부터 꾸준히 문제 제기되어왔다. 인력난이란, 사전적 의미로는 “노동력이 부족하여 겪는 어려움”이다. 취업률이 높은 편임에도 노동력이 부족하다는 것은 곧, 퇴사율과 이직률이 높다는 것을 의미한다.
한 기사에서는 간호사의 인력난은 열악한 근무환경 때문이라고 언급했다. 그 기사에서는, 처음 입사를 한 신규 간호사와 프리셉터 즉, 4~5년 차의 선배 간호사가 1:1 도제식 교육을 진행하게 되는데 선배 간호사는 과도한 업무량에 신규 간호사에게 교육까지 업무량이 더해진다.

참고 자료

정면숙. (2020). 간호학개론. 현문사. 4p.
악습 '태움' 대물림 뒤엔…인력난에 허덕이는 간호계[jtbc뉴스 웹사이트=박준우기자].(2018년2월20일). URL: news.jtbc.joins.com/article/article.aspx?news_id=NB11592464#none
국립중앙의료원 남자 간호사 숨진 채 발견[의사신문 웹사이트=배준열기자].(2018년4월18일) URL: http://www.doctorstimes.com/news/articleView.html?idxno=195538
서울아산병원 간호사 자살 계기..”업무시스템 개선해야”[메디파냐뉴스 웹사이트=서민지기자](2018년2월19일).URL: http://medipana.com/news/news_viewer.asp?NewsNum=216015&MainKind=A&NewsKind=5&vCount=12&vKind=1
“간호사 1인당 환자수, 미국보다 한국이 3배 많다”[메디파나뉴스=이효정기자].(2011년5월13일).URL: https://www.medipana.com/news/news_viewer.asp?NewsNum=67903