4차 산업시대 간호관리자의 역량과 리더십, 국내외 간호관리자 사례

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본문내용

4차 산업 시대는 인공지능이 사람을 대신하는 미래 과학 기술 도입의 가능성이 열려있는 시대이다. 그러므로 환자분들을 돌보는 간호사를 관리하는 관리기술과 리더십에도 이전과는 다른 변혁적인 자세가 필요해질 것이다. 기계적이고 반복적인 일을 하는 대신에 통합적이고 감각적인 일을 할 앞으로의 간호사 업무 변화를 중심으로 간호관리자의 리더십도 자율성과 창의성을 존중하는 자기계발적 리더십을 발휘해야할 것이다. 만츠와 심스가 이야기한 셀프 리더십은 스스로를 더 높은 수준의 직무 수행과 효과성으로 이끌어가기 위한 철학과 체계적인 사고, 행동, 전략리 간호사 구성원들로 하여금 감독자에게 전적으로 의지하는 것이 아닌 자기 스스로 조율을 함으로 더 효율적인 리더십을 가지게 해준다고 생각한다.

참고자료

· 정면숙 외. (2020). 알기 쉽고 현장감 있는 간호관리학.
· 박영례. (2012). 간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향. , 14(3), 1507-1517.