인사심리학 직무분석보고서

목차

1. 직무명과 선택 이유

2. 보육교사에 대한 직무관련 정보
1) 보육교사에 대한 개요
2) 보육교사 자격 특징
3) 유치원 교사와 비교
4) 시험정보
5) 보육교사의 직무 요약
6) 보육교사의 평균수입
7) 평균 근무시간

3. 직무분석의 목적과 용도 및 정보출처와 방법

4. 실제 얻은 자료
1) Task 분석
2) KSAO관련 직무자료

5. 보육교사 직무의 문제점 및 제안

6. 직무분석 후기 및 소감

본문내용

1. 직무명과 직무 선택

「 보육교사 (어린이집) 」

직무 선택 이유
평소 초등학교 봉사, 초 중등 영어학원 조교 아르바이트를 꾸준히 할 정도로 아기 및 아이들에 관심이 많은 편이다. 최근에는 사촌동생이 태어나 아기를 돌보는 일을 직접 해보면서 자연스레 직무분석 과제의 대상을 보육교사로 해야겠다고 생각했다. 크게는 해당 직무에 관해 더 자세히 알아보고 싶었고, 세부적으로는 직접 그 현장을 관찰하면서 어떤 형태로 직무가 수행되며 보육교사가 단순히 아이들을 돌보는 것 이외에 어떠한 일을 하는지 궁금했기에 이 직무를 선택하였다

2. 보육교사에 대한 직무관련 정보

가. 보육교사에 대한 개요
(ㄱ) 보육교사란 보육교사 자격기준에 해당하는 자로서 보건복지부장관이 검정 수여하는 국가자격증을 발급받은 자를 말한다.
(ㄴ) 보육교사는 영유아를 대상으로 발달에 적합한 실제에 기초하여 영유아의 전인적 발달을 도모하고, 성장과 발달에 영향을 미치는 동시에 가족의 안녕과 건강을 지원하는 전문가를 말한다.
(ㄷ) 보육교사는 영유아의 보육, 건강관리 및 보호자의 상담 그 밖에 보육시설의 관리운영 등의 업무를 담당한다.
(ㄹ) 보육교사가 보육 담당할 수 있는 영 유아의 수는 영유아의 나이에 따라 다르지만 2세 미만의 영아는 5인, 2세의 영아는 7인, 3세 이상의 유아는 20인을 보육 담당할 수 있도록 법적으로 규정하고 있다

나. 보육교사 자격 특징
(ㄱ) 보육교사는 학력 및 경력기간에 따라 1급, 2급, 3급, 3단계로 구분된다.
(ㄴ) 보육교사 자격검정은 별도의 시험 없이 서류검정으로 판정한다. 서류검정 결과 보육교사 자격기준을 충족하면 인정판정을 하고 자격증을 발급한다.
(ㄷ) 보육교사 자격기준을 갖추었는지의 여부는 보건복지부장관으로부터 관련 업무를 위탁 받은 한국보육진흥원에서 수행한다.

참고자료

· 없음