리더십-LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

소개

"리더십-LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보기
2. 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명하기

Ⅲ. 결론

본문내용

서론
요즘은 많은 기업들 및 학교 등등 여러 곳에서 리더십을 필요로 하는 시대다. 아무도 따르는 사람이 없다면 리더가 될 수 없기 때문에 혼자서는 존재 할 수 없다. 때문에 리더는 사람들 존중 및 적절한 권력 사용 등 본인을 따를 수 있게 적절한 기반을 마련해야 한다. 본론에서는 LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명하고자 한다.

본론
1. LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보기
LBDQ질문지 문항은 과업지향 행동과 관계지향 행동 유형으로 15문항으로 구성되어져 있다. 각 문항은 1.전혀 그렇지 않다 2.약간 그렇지 않다 3.보통이다 4.약간 그렇다 5.매우 그렇다

과업지향 행동
(1) 나는 직원들에게 나의 태도를 명확하게 한다. 4
(2) 나는 직원들과 함께 나의 새로운 생각을 시도해 본다. 3
(3) 나는 강철과 같은 손으로 지배한다. 3
(4) 나는 불량한 일을 비판한다. 3

참고자료

· 없음