사회복지실천현장 중 한 곳을 선택하여 사업 내용과 지역사회에 끼친 영향을 분석하시오

목차

1. 서론: 우리나라 다문화 현황과 다문화 복지 사업의 필요성
2. 본론: 다문화 복지 사업의 구체적 내용
3. 결론: 다문화 복지 사업이 지역사회에 끼친 영향과 사업이 갖는 의의

본문내용

e-나라지표의 통계에 의하면 국내 체류 외국인 수는 2018년 말 기준 236만 7607명으로 우리나라 전체인구의 약 4.6%를 차지했으며, 이는 전년도인 2017년에 비해 8.6% 증가한 것으로서, 국적은 인구수를 기준으로 하면, 1위인 중국부터 태국과 베트남, 미국, 우즈베키스탄, 일본, 필리핀 등의 순으로 다양했다. 이를 통해 우리 사회가 다민족 다문화사회로 급속하게 진입하고 있다는 것을 확인할 수 있다. 이처럼 우리 사회는 빠른 속도로 다문화의 형태로 변화하고 있으며, 이를 위해 사회복지실천현장에서는 해마다 다문화 가정을 위한 다문화 관련 서비스를 제공하고 있다. 이에 따라 사회복지 서비스를 제공하는 사회복지실천인력의 문화적 유능감(사회복지서비스를 제공하는 기관과 실천인력들이 문화적 맥락 내에서 효과적으로 일할 수 있게 하는 일련의 전문적 행동과 특성을 이르는 말로써 학문적인 기술과 대인관계 기술의 총체) 등에 대한 관심의 필요성, 그리고 이를 다문화 사업에 어떻게 효과적으로 활용할 수 있는지에 대한 연구가 대두되고 있다(최원희, 최혜지, 최연선, 2008).
다문화 가족(multicultural families)이라는 용어가 우리 사회에 등장한 것은 비교적 오래된 일이 아니지만, 용어가 가지고 있는 의미는 오래전부터 매우 다양하게 발전되어 왔다. 먼저 사전적 의미로는 “서로 다른 국적과 문화의 남녀가 이룬 가족이나 그런 사람들이 포함된 가족”을 일반적으로 의미하며, 또한 다문화 가족이란 “국제결혼 등을 통해서 서로 다른 인종의 상대를 만나 결합한 가족”을 의미한다 (우양호, 안미정, 2016). 따라서 다문화 가족은 “우리와 다른 민족 문화적 배경을 가진 사람들로 구성되어 한가족 내에 다양한 문화가 공존하고 있는 가족”이라고 이야기할 수 있으며, 따라서 다문화 가족이라는 상황 속에서는 하나의 가족 안에 둘 이상의 다양한 문화가 공존하고 있기 때문에, 이러한 다양성의 상황 속에서 해당 구성원들은 여러 혼란을 겪을 수도 있고 때로는 내적인 문화충돌이 일어날 수도 있다는 점을 항상 여두에 두어야 한다.

참고 자료

최원희, 최혜지, 최연선, “사회복지실천현장의 문화적 유능감(cultural competence)에 대한 탐색적 고찰”, 한국사회복지학회 2008년도 춘계학술대회 2008 Apr. 25, 한국사회복지학회, 2008, pp.235 – 241.
우양호, 안미정, “우리나라 다문화 가족의 지역사회 적응과 그 영향요인”, 지방행정연구 vol.30, no.2, 통권 105호, 한국지방행정연구원, 2016, pp. 031-061.