사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오

소개

사회복지 실천기술론
주제: 사회복지실천에서 집단 지도력이 필요한 이유와 집단 지도력을 활용한 사례를 기술하시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) 집단 지도력의 의의
2) 사회복지실천에서 집단 지도력이 필요한 이유
3) 집단 지도력의 사례

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

사회복지현장에 있어, 사회복지사의 역할은 매우 막중하다. 이러한 사회복지사에게는 사회복지에 대한 전문적 지식 못지않게 집단 구성원들을 이끌어나갈 집단 지도력 역시 요구된다고 볼 수 있다.
이하 본론에서는 집단 지도력의 의의, 사회복지실천에서 집단 지도력이 필요한 이유 및 집단 지도력을 활용한 사례에 대해 서술하도록 하겠다.

1. 집단 지도력의 의의
1) 집단 지도력의 개념
집단 지도력이란 의사소통을 통하여 집단목표를 성취하고자 구성원들에게 영향을 주는 제반 과정 및 힘을 의미한다.
집단 지도자란 집단의 목표를 달성하기 위해 집단을 지도하면서 집단에 영향을 주는 사람을 의미한다. 집단사회복지실천에서 일반적으로 집단 지도력은 사회 복지사, 즉 집단을 공식적으로 이끌어나가도록 위임받은 사람이 수행하나, 집단이 성장 및 발달함에 따라 집단성구원들 내부에 비공식적인 집단 지도력이 존재하기도 한다.
지도력은 보통 사회 복지사 단독적으로 실행되지는 않으며 사회 복지사는 집단에 있는 구성원들이 집단의 구성원으로서, 또한 자기 자신에 대한 책임을 지면서 스스로에 의해 증폭되며 유지된다.

참고자료

· 구혜영, 사회복지실천기술론, 신정, 2013
· 김혜란, 사회복지실천기술론, 나남, 2006