사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날수 있는 문제를 분석하고 문제 해결 방안에 대해

소개글

과목명: 사회복지행정론
주제: 사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날수 있는 문제를 분석하고 문제 해결 방안에 대해 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 관료제
(1) 관료제 이론
2. 사회복지 분야
(1) 관료제 도입
(2) 장점
(3) 단점
(4) 방안

Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)

본문내용

Ⅰ. 서론
모든 관리자의 경우에는 명백하게 이론이라고 해서 내세우지는 않아도 일정한 이론적인 시각을 가지고 있다. 그러나 단순히 항상 수준의 이론이 아니라 복잡한 조직의 상황을 이해하고 행동하기 위해서는 보다 체계적으로 이론이 필요하다. 사회복지행정이론에서 핵심적인 것은 조직이론에 해당하고 조직이 중심적인 위치를 차지하고 있기 때문에 정책을 서비스로서 전환시키는 것이 행정의 실제로서 사회복지서비스는 개인적으로 사회사업실천가를 제외하면 거의 공공과 민간기관의 조직 내부에서 행정과정을 통해서 서비스를 산출하게 된다.
이번의 과제에서는 사회복재행정의 과정에서 과료제를 적용하는 경우에 발생할 수 있는 문제가 무엇인지에 대해서 살펴보고, 이를 해결하기 위해서 필요한 방안이 무엇인지 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 관료제
(1) 관료제 이론
관료제에서 법적인 권위를 기반으로 하는 대규모의 조직을 의미하는 것으로, 반드시 정부행정기관을 의미하는 것이 아니라, 군대나 기업과 같은 것도 함께 지칭하는 것이다. 관료제가 가지는 개념의 정의는 여러 관점이 있는데, 구조적인 관점에서 관료제는 계층의 형태를 가지고 합법적으로 지배가 제도화되어 있는 보편성을 가지고 있는 안정적으로 대규모의 조직을 의미한다. 정치권력적인 관점에서 행정 엘리트에게 권한이 집중적으로 이루어지고, 대중을 지배하면서 대중으로부터 통제를 받으려고 하지 않은 조직을 말하고 구조, 기능적인 관점은 구조적으로 고도의 계층제의 형태를 가지고 있기 때문에 합리적으로 권력적인 기능을 수행하는 조직체의 관점으로 파악하는 것이다.
Weber는 권위에서 정당성을 기준으로 지배의 유형을 더욱 전통적, 카리스마 그리고 합법적인 지배와 같이 세 가지로 구분이 가능하다.
처음으로 전통적인 지배는 정당성의 근거가 전통적으로 관련이 있다고 보았으며, 중세의 봉건 관료제와 더불어 조선시대에서 관료제가 이에 해당한다.

참고 자료

한국관료제의 이해
박천오, 法文社,[2001]
관료제와 시민사회 : 비판과 협력의 이중주
김창수, 한국학술정보,[2015]