일상생활과 리더십에 대한 인식

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그 동안 내 경험에 비추어보면 리더십이라는 개념은 막연한 개념으로 다가왔고, 알리바바의 마윈 회장, 텅쉰의 마화텅같이 이미 연륜이 있는 사람들이 오랜시간을 들여 훈련을 들여 생성되는 능력이라고 생각됐다. 하지만 리더십 중요성을 언급하는 책과 TV 프로그램을 보면서 왜 그토록 리더십이 중요하고 한지에 대해서 호기심을 갖고 이 수업을 선택하게 되었다.
리더십과 관련된 에세이를 보면서 가장 생각을 많이 하게 된 부분은 “과연 나만의 리더십은 무엇인가?” 라는 질문이었다. 과거에는 리더십이라는 학문이 발달하지 않아 선배들이 했던 방식이나, 특정한 방법 없이 부하들을 대하는 경우가 많았고 그래서 한국 내에서는 ‘직장 내 갑질 문화’ 라는 말이 있을 정도로 리더에 대한 부정적인 인식이 팽배했다고 들었다. 이러한 현상은 꼭 한국에만 국한되는 것이 아니라 상하관계를 중시하고 탑-다운 방식의 의사결정이 주류를 이루었던 과거에 다른 나라에서도 많이 나타났을 것이라고 생각한다.

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