[체계이론] 사회체계와 사회제도

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체계이론의 중심 개념인 체계란 부분요소들 간의 관계가 상호연관된 상호 의존적인 구성체를 말한다. 여기에 시간의 개념을 추가하여 앤더슨과 카터(Anderson & Carter, 1990)는 "체계란 구별되는 방식으로 상호작용하고 일정 시간 동안 지속되는 요소들로 이루어진 조직화된 전체"라고 정의하였다.
이러한 체계 개념을 인간의 삶이 이루어지는 사회체계에 적용하게 되면, 체계는 (1) 조직화(organization), (2) 상호인과성(mutual causal), (3) 항구성(constancy), (4) 공간성(spatiality), (5) 경계(boundary)라는 다섯 가지 속성을 가진다(Martin & O'Connor, 1989; 이인정, 최해경, 2007, 재인용).
여기서 조직화란 체계의 부분 혹은 요소가 서로 관계가 있고 연결되어 있음을 뜻한다. 상호인과성은 상호 의존을 말한다. 항구성은 체계가 지속성이 있음을 의미한다.
공간성이란 체계가 물리적 공간을 점유하며 관찰될 수 있음을 뜻한다.

참고자료

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· 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
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· 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
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