목표관리

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최초 등록일: 2020.06.21
최종 저작일: 2020.06; 3페이지/ 한컴오피스; 가격 5,000원

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본문내용

I. 서론
개인이나 조직에 있어 목표관리는 매우 중요하다. 목표관리를 하면서 업무를 수행하는 경우와 아닌 경우는 결과물이 천차만별이라고 할 수 있다. 본 보고서에서는 이러한 목표관리가 무엇인지와 이에 대한 장단점을 설명하고 일상생활에서는 이를 어떻게 응용할 수 있겠는가에 대해서 알아보도록 하겠다.

II. 본론
1. 목표관리가 무엇인지
1) 목표관리-1
목표에 의한 관리(management by objectives)를 의미하며 종래의 전통적 관리의 문제점을 해결하기 위해 도입된 근대적 관리의 기본적인 개념이라고 할 수 있다.
2) 목표관리-2
인간 상호간의 신뢰와 성과의 중시 그리고 개인 목표와 조직목표의 통합을 지향하는 경영관리의 일환으로서 생성, 발전되어 왔다.

참고 자료

김기석(2014), 호텔기업에서 목표관리 및 시장지향성이 조직유효성에 미치는 영향, 경기대학교
인터넷 사이트, https://m.blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=goodlyh&logNo=100002878887&proxyReferer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F

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