성격평가의 방법을 설명하시오.

소개

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성격평가의 정의
2. 성격평가의 유형 및 측정방법
3. 성격평가의 실제 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리는 일반적으로 누군가에 대해 이야기 할 때 외적으로 보이는 인상 또는 모습으로 그 사람을 평가한다. 그러나 그렇게 평가 된 견해는 개인의 경험에 의해서 나온 것이므로 지극히 주관적이다. 따라서 성격에 대해 제대로 평가하려면 편견과 주관적인 의견을 배제하고 누구나 인정할 수 있는 객관적이고 정확한 평가가 필요하다.
아래 본론에서는 성격평가의 정의에 대해서 설명하고, 성격평가의 유형과 측정방법을 설명한 후 성격평가의 실제 사례를 기술하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 성격평가의 정의
개인의 지속적인 동기의 성향이나 비교적 지속적인 행동성향을 체계적으로 측정하고 판단하는 활동이다. 성격이라는 개념의 포괄성으로 인하여 주로 감정이나 의지적 특징과 같은 정의적 측면을 강조하지만, 인지적이거나 신체적인 측면도 사정에 포함된다. 면접, 관찰을 통하여 이루어지기도 하지만, 표준화된 검사를 활용하기도 한다.

참고자료

· [네이버 지식백과] 성격평가 (교육심리학용어사전, 2000. 1. 10., 한국교육심리학회)
· 4주차 2차시 교안 page.57~63
· 김이영 외(2013). 정신건강론. 양서원
· 윤가현 외(2013). 심리학의 이해(4판). 학지사
· 도미향 외(2011). 성격과 코칭의 이해. 도서출판 신정
· 국제심리연구원블로그 원장 구만호 (https://blog.naver.com/koomh09/90140040613)