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[사회복지실천 면접기술] 반영기술

merida
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최초 등록일
2020.06.09
최종 저작일
2020.06
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목차

I. 반영해 주어야 할 주요 감정
II. 행동 및 태도의 반영
III. 반영의 문제점

본문내용

반영(reflection)은 클라이언트의 말과 행동에서 표현된 기본적인 감정 ․ 생각 및 태도를 사회복지사가 다른 참신한 말로 부언해 주는 것이다.
이것은 클라이언트의 자기이해를 도와줄 뿐만 아니라, 클라이언트로 하여금 자기가 이해받고 있다는 인식을 갖게 된다.
그런데 클라이언트가 한 말을 그래도 다시 반복하는 식으로 반영해 주면 클라이언트는 자기의 말이 어딘가 잘못되지는 않았나 하고 생각하게 되거나 사회복지사의 그러한 반복에 지겨움을 느끼게 되기 쉽다.
그래서 가능한 한 다른 말을 사용하면서 관심을 가지고 이해하고자 한다는 태도를 보여야 한다. 흔히 클라이언트의 감정은 '큰 저류가 있지만 표면에는 잔물결만이 보이는 강물'에 비유된다. 즉, 클라이언트의 감정은 수면상의 물결처럼 겉으로 보이는 표면감정이 있다.

참고 자료

사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
현대상담 심리치료의 이론과 실제 / 윤순임 저 / 중앙적성출판사 / 2011
상담 및 치료의 이론과 실제 / Richard Nelson Jones 저 / 김성봉 외 1명 역
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
상담이론과 실제 / 양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저 / 학지사 / 2013
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
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