취업과 진로 『신명나는기업문화만들기방안』

소개

"취업과 진로 『신명나는기업문화만들기방안』"에 대한 내용입니다.

목차

1. 기획의도
2. 사례연구
3. 방안소개
4. 결론

본문내용

“성공의 85%는 인간관계에 달려있으며, 훌륭한 인간관계를 만드는 핵심은 바로 웃음!”
- 브라이언 트레이시 曰

* 혼동하기 쉬운 FUN경영의 정의
- 펀(Fun) 경영은 회사를 신나는 일터로 만들어 임직원들의 사기를 높이고 이를 바탕으로 고객 서비스를 한층 향상 한다는 경영 방침
- 임직원들이 회사 생활과 업무에서 ‘재미’와‘ 즐거움’을 느끼도록 하는 것이 핵심임
- 노사간 긴장을 해소하여 노사분규를 방지하고 집중력 및 생산성을 높일 수 있다는 장점이 있음

참고자료

· 없음