[사회복지실천] 면접의 개념과 특성 및 목적

목차

1. 면접의 개념
2. 면접의 목적
3. 면접의 특성

참고문헌

본문내용

면접은 사회복지실천에서 가장 중요한 수단이며 기법으로 수혜자에 대한 정확한 사정과 개입에 필요한 자료를 얻을 수 있는 매우 중요한 활동이다.
어원적으로 면접(interview)이란 '상호간' (inter)과 '바라봄' (view)의 합성어로서 '서로 대등한 입장에서 바라봄' 이라는 의미를 지니고 있다.
사회사업사전(the Social Work Dictionary)에 의하면 "면접이란 특별하고 그리고 예정된 목표를 위해 일어나는 상호작용 속에서 사람들의 만남" 이라고 정의되어 있다.
존슨(Johnson)은 '사회복지실천과정에서 면접이란 전문적 관계에 바탕을 두고 정보수집, 과업수행, 수혜자의 문제나 욕구 해결을 위한 대화이다'라고 정의했다.
브라운(Brown)은 '면접이란 지식기반을 가지고 있기 때문에 과학이라고 할 수 있으며 사회복지사가 면접에서 창의적 방법을 활용하므로 예술'이다. 라고 정의했다. 이 정의는 면접은 과학과 예술의 양 측면을 내포하고 있다.

참고 자료

사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
현대상담 심리치료의 이론과 실제 / 윤순임 저 / 중앙적성출판사 / 2011
상담 및 치료의 이론과 실제 / Richard Nelson Jones 저 / 김성봉 외 1명 역
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
상담이론과 실제 / 양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저 / 학지사 / 2013
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010