직장 내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

소개글

직장 내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 직장 내 훈련의 종류
2. 직무순환 방법이 가장 좋다고 생각하는 나의 생각

Ⅲ. 결론

본문내용

기업이 지속적으로 발전하기 위해서는 좋은 인재들을 양성하는 과정을 멈추어선 안 된다. 특히나 요즘과 같이 혁신이 잦게 발생하며, 그에 따르는 인력들의 역량 강화가 중요한 시점이라면, 기업의 향후 발전 계획에 따라 지속적인 종업원들에 개한 교육을 이어 나가야 할 것이다.
이는 경력직원들의 경력개발의 부분에 있어서도 중요한 일이지만, 해당 조직 내로 진입하여 적응하는 조직원들에 있어서도 중요한 사항이다. 하지만 신입직원들의 경우, 경력직원들처럼 업무를 처리하거나 조직 문화에 익숙하지 않으므로 상대적으로 매우 미숙한 상태에서 적응의 어려움을 경험할 수 있다.
이때 선배 직원들의 직장 내 훈련이 OJT로 내려진다면, 적응하기도 쉽고, 조직 문화를 이해하는데 있어서 큰 도움이 될 수 있으리라 보인다.
아래의 본론에서는 직장 내 훈련의 방법 및 종류에 대해서 수업에서 배운 내용을 중심으로 간략하게 정리해보며, 직무순환이 가장 적합하다고 생각하는 나의 견해를 밝히도록 한다.

참고 자료

FN 이노에듀 산업심리학 교안, pp.135-137.