자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

소개

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 카리스마 리더십
2. 사회복지행정과 리더의 카리스마

III. 결론

본문내용

사회복지행정은 복지정책 및 제도가 구현되는 전달체계의 과정으로써, 모든 국민들의 복지향상을 목적으로 하며, 최종적으로 모든 구성원들이 건전한 인간으로 발전 및 육성되기를 바란다.
이 과정에서 단순한 구호, 갱생, 육성의 조치를 취함으로써 서비스를 전달하는 것이 아니라, 사회복지 서비스를 수혜 받는 대상자가 다시 사회 구성원으로 복귀할 수 있도록 돕는다는 것에서 의의를 찾을 수 있을 것에서 자선사업과 사회복지행정 및 사회복지의 의의가 나누어 질 수 있다.
더불어 사회복지는 사회문제를 예방하고, 혹은 해소하기 위한 효율적인 서비스를 제공할 수 있어야 하는데, 사실 일반행정보다 훨씬 적은 예산이 배정되므로 정해진 예산을 최대한 효율적으로 사용할 수 있어야 한다.

참고자료

· 이수영, 사회복지행정에서의 효율적인 리더십 = The Leadership Studies on Social Welfare Administration, 경원대학교 대학원, 2007.