간호관리학- 각부서의 역할

목차

1. 부서명
2. 주요 업무
3. 간호와 관련된 업무(간호와의 연관성)

본문내용

실습 행정처 소개 및 탐방을 통해 각 조직의 기능 및 역할을 확인하고, 행정처별 주요업무와 간호와 관련된 업무(간호와의 연관성)에 대해 간략하게 기술해본다.

간호본부
‧ 부서 이동 : 정기 이동(9월), 수시이동으로 구분하며 정기 이동 대상은 동일 부서 내에서 힘든 부서 3년~5년 이상 근무시. 수시 이동은 승진, 퇴직 등 인력 필요한 사유발생 시 시행. 부서 이동 시 1주 전 통보
‧ 근무성적 평정 -> 2차 평정시 해당 팀장이 시행하도록 함.
‧ 행정절차 -> 휴직원은 팀장에게 보고 후 간호본부에 해당 자료를 제출 하도록 함. 복직 1개월 전에 복직원을 간호본부에 제출하여 처리하고, 퇴직시 2개월 전 해당팀장에게 보고 후 사직서를 제출하여 수리함.
‧ 수당관리 -> 야간 수당, 연장수당, 휴일 수당을 제출하도록 함.
‧ 보고서 관리
‧ 청구서 관리 -> 신규,교환,수리. 예산된 물품인지 확인 후 팀장에게 제출시 10만원 이하는 팀장이 결재하고, 10~100만원 이하의 경우 간호본부장이 결재하도록 함.

간호와 관련된 업무 (간호와의 연관성)
‧ 간호의 인력 관리를 하고, 인사 및 여러 간호와 관련된 행정 업무를 처리함으로써 간호 유닛이 잘 돌아갈 수 있도록 기본 제반을 마련하고, 효과적인 간호가 이루어질 수 있도록 하며, 간호사의 복지와 행정적 절차를 시행함.

QI팀
QI 활동 결과 최대화, 자원낭비 최소화, 경영효율 극대화를 통해 환자에게 제공되는 진료, 서비스의 질적 수준이 일정 수준 이상으로 되도록 업무를 한다.

참고 자료

없음