리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

소개글

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목차

I. 서론

II. 본론
1. 서번트 리더십의 유형과 나의 리더십 측정

III. 결론

본문내용

리더십 이론은 크게 고전 리더십과 근현대 리더십으로 분류해볼 수 있을 것이다. 기존의 리더십은 주로 리더의 특성을 지니는 사람들은 어떤 사람인지 연구하는 학문적인 연구가 주요였다. 이때 중심의 축이 되는 특성이론의 경우, 리더는 지덕체가 완벽한 사람이므로 모두가 존경하고 따르며, 복종하는 경향을 지닌다고 보았다. 즉, 리더는 타고나는 것이라고 본 관점인 것이다.
하지만 현대로 넘어옴에 따라 리더는 과연 타고나는 것인가? 라는 질문이 던져지기 시작하였다. 상황별로 리더가 적절한 조치를 취할 수 있다면 적절한 역량을 발휘할 수 있다는 관점이 발달하면서, 조직이 최적의 효율을 발휘하기 위해서는 리더가 어떤 역할을 해야 하는가? 라는 질문이 발달하였다.

참고 자료

김남수 저, 사회복지행정론, 공동체 출판사, 2018.02.28.