[집단의 리더십] 집단지도력의 요인, 집단지도자의 힘

목차

1. 집단지도력의 요인

2. 집단지도자의 힘
1) 보상적 힘
2) 강제적 힘
3) 합법적 힘
4) 준거적 힘
5) 전문가적 힘

본문내용

효과적 지도력의 목표는 성원들의 정서적 ․ 사회적 욕구를 충족시키고 사회복지실천의 가치기준에 맞는 목표를 달성하도록 각 성원과 전체로서의 집단을 돕는 데 있다.

I. 집단지도력의 요인
지도자에게 필요한 요건으로는 지도하고자 하는 집단 성원과 집단에 적용할 가치와 규범이 있어야 하고 과제를 수행하기 위한 자격을 갖추어야 하며 지도자가 수행하는 방식이나 기능에 대한 성원들의 기대에 부응할 것이 요구된다. 집단지도력에 영향을 주는 요인들로는 집단 성원들이 생각하는 지도력에 대한 기대, 지도력의 획득방식, 지명된 지도자와 집단발달에 따라 출현한 지도자 사이의 경쟁 여부, 전체로서의 집단의 목표 ․ 과제 ․ 요구들, 성원들의 과제와 사회 ․ 정서적 기술들과 집단 내외에 존재하는 권위의 본질, 집단과 지도력에 대한 환경적 요구 등을 들 수 있다.

참고 자료

없음