[경영심리] LG전자 조직구성

소개글

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목차

1. 서론
(1) LG전자(비공식조직) 선택 이유
(2) LG전자(공식조직)

2. 본론
(1) 비공식조직
가. 비공식조직(Informal Organization)의 의의
나. 비공식조직의 형성 요인
다. 비공식 조직의 특성
라. 비공식조직의 기능
마. 공식조직과 비공식 조직의 비교
바. 비공식조직의 통제
사. 비공식조직의 활용
(2)LG전자의 비공식 조직
가. LG전자의 동호회 예
나. 설문조사 결과

3. 결론

본문내용

1. 서론


(1) LG전자(비공식조직) 선택 이유

저희 10조는 ‘한국의 기업을 하나 선택하여 그 집단의 집단활용실태를 파악하여 보자’라는 주제를 가지고 레포트를 작성하겠습니다.

저희는 LG전자를 선택하였습니다. LG전자의 선택동기는 집단구성을 알아보기 위해서는 사회에서 어느 정도 성장하여 활동이 활발한 회사라는 것과 대기업이기 때문에 특수한 많은 부서들이 있다고 생각하였고 정보를 얻기 쉽고 또한 오래된 기업이어서 각 부서의 기능이나 역할이 확실하게 구분되어 있어 저희는 LG를 선택하게 되었습니다.

일반적으로 집단의 활용실태라 하면 집단을 구성하는 조직의 형태를 말합니다. 조직은 또한 공식 조직과 비공식 조직으로 나눌 수 있습니다. 공식조직은 계층제와 권한관계를 내용으로 인위적으로 만들어지고 법률, 법규나 직제에 의하여 명문화된 제도상의 조직을 말합니다. 쉽게 말하면 기업의 mission을 중심으로 이것을 해결하기 위해 기능을 분할하여 각 기능을 맡아 그 역할을 수행하는 부서들을 말합니다. 이는 각 기업마다 조금씩 다를 수 있습니다. 그러나 이 공식적인 조직은 인터넷을 이용하여 쉽게 그 회사 조직도를 살펴볼 수 있습니다. 따라서 저희 조는 공식 조직보다는 비공식 조직을 중심으로 LG전자에 어떤 비공식 조직이 있고 그 조직이 어떤 역할을 하고 있는지 알아보도록 하겠습니다.

먼저 비공식 조직을 살펴보기 전에 LG전자에 대하여 그리고 LG전자의 공직 조직에 대하여 살펴보도록 하겠습니다.

참고 자료

없음