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목차

1. 조직문화의 개념과 기능
2. 글로벌 성공기업의 HRM적 공통점 / 차이점
3. 국제 인적자원관리의 개념과 의의
4. 특수인력 인적자원관리

본문내용

조직문화의 개념과 기능
Notion & Function of Organization Culture
▷ 조직문화란 ?
• 한 조직의 구성원들이 공유하는 가치관, 신념, 이념과 관습, 규범과 전통 그리고 지식과 기술 등을 포함하는 종합적이고도 총체적인 것
• 특정 조직의 구성원들의 사고 판단과 행동의 기본전제로 작용하는 비가시적인 지시적, 정서적, 가치산업적 요소

조직 구성원들의 공통적으로 생각하는 방법(사고방식), 느끼는 방향(감각), 또는 공통의 행동 패턴 체계

▷ 조직문화가 왜 필요한가? (기능)
• 조직문화는 구성원들에게 무엇을 말해야 하고 무엇을 해야 하는가에 대한 결정기준을 제공함으로써 조직을 결합시키는데 도움을 준다.
• 그리고 구성원들은 조직문화에 의해 어떤 태도나 행동이 선호되는가를 알게 된다.
• 조직 외부의 자극에 대한 조직전체의 반응과 임직원의 가치의식과 행동을 결정하는 근본적인 요인이다.

참고 자료

없음