기업가 정신을 통한 성공사례 분석 및 연구

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업가 정신이란?
2. 기업가정신의 성공사례
3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
나는 간호와 창업이라는 과목의 강의를 수강하며 우리나라에는 어떠한 성공사례의 기업가들이 있는지와 성공을 할 수 있는 필요요건과 방식에 대해 알아보고 싶어 사례들을 찾아보기로 하였다.

Ⅱ. 본론
1. 기업가 정신이란?
기업가 정신은 기업가는 혁신자라야 되며, 혁신자는 새로운 생산방법과 새로운 상품개발이 기술혁신의 전제조건이며, 기술혁신을 통하여 창조적 파괴를 실천하는 기업가를 혁신자로 정의하였으며, 이러한 혁신자가 갖추어야 할 요소로서 신제품 개발, 새로운 방법의 도입, 신시장 개척, 새로운 원료나 부품의 공급, 새로운 조직의 형성, 노동생산성 향상 등을 대표적 혁신대상으로 꼽았다.
창조적 파괴가 가지는 조건으로는 열린 자세, 도전과 용기, 실패에서 배우는 지혜 등을 배워야 한다는 것이다.
기업가 정신은 한 조직을 책임지고 성장시켜야 하는 책무를 지닌 리더가 가져야 할 기본자세라고 할 수 있다. 흔히들 사업가를 기업가로 포괄적 해석을 하는 경우가 많이들 있다. 하지만 사업가와 기업가는 엄연히 구분되어야 할 것이다. 사업가는 주어진 사업을 행하는 역할이고, 기업가는 새로운 사업, 새로운 영역, 새로운 고객, 새로운 아이템 등을 개척하고 이를 성공시키기 위해 부단히 노력하는 역할이라고 할 수 있다.
기업가 정신의 요건으로는 첫 번째로 강한 의욕이다. 창업을 하는 기업가에게 가장 필요로 하는 것은 시들지 않는 강한 의욕이다. 의욕이 감소되고 갈등을 하게 되면 그 기업은 생존하기 어렵다. 따라서 신규창업을 하는 기업가는 강한 의욕과 열정이 수반되어야 한다.
두 번째는 정신능력이다. 신규 창업을 하는 기업가는 많은 장애요인에 의해 주춤하게 되고 당황하게 된다. 이러한 우발적인 사태를 슬기롭게 수습하고 성장하기 위해서는 기업가의 정신능력이 중요한데 여기서 말하는 정신능력이랑 지적능력, 창조적 사고력, 분석적 사고력 등을 말한다. 기업가는 체계적으로 분석하고 창조적으로 문제해결을 하려고 노력해야 하고 즉흥적이고 흥분된 상태에서의 해결방법 보다는 합리적인 해결방법을 도출해 내는 능력의 소유자가 기업의 성공확률을 높일 수 있다.

참고 자료

없음