신경영패러다임 지속가능경영

소개글

본 자료는 [신경영패러다임 지속가능경영]에 대해 소개한 자료로 시대적인 경영환경의 변화, 지속가능경영의 도입배경, 보편적인 지속가능경영의 정의, 지속가능경영을 구성하는 핵심용어 5가지 등에 대해 상세하게 서술한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^

목차

1. 시대적인 경영환경의 변화
1) 1970년대 이전 : 대량생산경영
2) 1970년~1980년 : 전통적 경영
3) 1990년대 : 환경경영
4) 2000년대 : 지속가능경영

2. 지속가능경영의 도입배경

3. 보편적인 지속가능경영의 정의

4. 지속가능경영을 구성하는 핵심용어 5가지
1) 지속가능성/지속가능한 발전(Sustainability/ Sustainable Development)
2) 기업시민의식(Corporate Citizenship)
3) 기업의 사회적 책임(CSR; Corporate Social Responsibility)
4) Triple Bottom Line(TBL) / People, Planet, Profit
5) 기업의 지속가능성(Corporate Sustainability)

본문내용

1. 시대적인 경영환경의 변화

마치 살아있는 유기체처럼 경영환경은 지속적으로 변화해왔다. 이는 당연하다. 기업의 경영적 요소에는 지속 변화하는 노동력, 즉, 사람이라는 요체가 있으며, 기업이 속한 경영환경인 사회 또한 사람이라는 요체로 운영되기 때문이다.

경영환경의 변화를 시대적인 경영환경의 변화와 함께 정리해보면 다음과 같다.

1) 1970년대 이전 : 대량생산경영
→ 이 시대는 대량 생산/대량 소비의 시대로 소비가 미덕이었으며, 대량폐기의 문제화가 야기되었다. 인간의 부품화 또한 산업계에서 문제로 대두되었다.

2) 1970년~1980년 : 전통적 경영
→ 경영에 있어서 경제적 수입성이 중시되던 시대로, 과거부터 지속된 대량생산/대량소비/대량폐기가 연속되어온 속에서 경제와 환경의 상충관계가 발생하였다. 이때는 환경관련 법규는 사후 오염 처리중심으로 제정되었으며, 각 기업에서는 이러한
법규 준수의 수준에 머물러 있었다.

3) 1990년대 : 환경경영
→ 경제성-환경성의 통합 접근, Eco-Efficiency 중시, 자원생산성 및 사전 예방, 제품 및 공정이 그린화 시대

4) 2000년대 : 지속가능경영
→ 경제-환경-사회적 가치를 함께 고민. 경영의 투명성 및 윤리성 대두. 다양한 이해관계자의 참여 및 커뮤니케이션 필요. 인권 및 노동에 대한 개념 향상

2. 지속가능경영의 도입배경

지속가능성은 1992년에 탄생한 개념이다. 보다 정확하게는 1987년 UNEP의 Our Common Future(혹은 브룬란트 보고서)라는 보고서에서 새로운 세기의 인류의 이념, 가치관으로 제시되었다. 이는 ‘미래 세대의 욕구/필요 충족을 위한 능력을 저해하지 않으면서 현 세대의 욕구/필요를 충족 시킬 수 있는 발전’이고, 세대 내 형평성은 물론 세대간 형평성을 고려하여 모든 인류가 최소한의 기본적인 삶을 유지할 수 있도록 하는 질적 성장을 의미한다.

참고 자료

없음