인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

소개글

사회복지 행정론
주제: 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.
1) 인사관리의 개념 및 과정 등
2) 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례
3) 사회복지조직에서의 바람직한 인사관리 및 학습자의 의견 등

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인사관리의 이해
2. 사회복지조직에서의 인사관리 사례
3. 바람직한 인사관리에 대한 제언

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

한때 사회복지는 ‘봉사활동’, ‘자선활동’과 같은 의미로 이해되었지만 이제는 그렇지 않다. 사회복지는 사회 구성원 전체를 대상으로 하여 모든 인간이 보다 나은 삶의 질을 영위할 수 있도록 하는 지향점을 가지고 이루어지는 매우 과학적이고 전문적이며 체계적인 활동으로 인정되고 있는 것이다. 그리고 이러한 의식의 전환은 사회복지조직과 기관의 바람직한 운영 관리가 곧 효율적인 복지 목표 달성을 이룬다는 생각으로 이어져 사회복지행정의 필요성과 중요성을 강조하는 결과로 이어졌다. 이런 가운데 오늘날 주목받고 있는 것이 사회복지기관 및 조직의 인사관리이다. 사회복지기관에 대한 사회적 책임과 역할에 대한 요구가 높아지며 사회복지기관의 효율성이 논의되기 시작하였고 그 핵심에는 인사관리를 통한 조직의 운영성 향상이 자리하고 있는 것이다. 따라서 실제로 현재의 많은 사회복지조직이 보다 능률적이고 효과적인 조직 성과를 위해 인사관리에 중요성을 인정하고 있는 상황이다.

참고 자료

임채영, 사회복지기관의 인적자원관리 유형이 사회복지사의 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 숭실대학교 석사 학위논문, 2011.
노컷뉴스(2019.03.13.), 사회복지, 행복한 서비스는 행복한 종사자로부터, URL : https://www.nocutnews.co.kr/news/5117283
머니투데이(2010.09.28.), 이직률 40%의 사회복지사 수호천사는 누구?, URL : https://news.joins.com/article/4479832