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경영조직 변화의 세력

merida
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최초 등록일
2020.02.06
최종 저작일
2020.02
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목차

1. 변화의 외적 세력
2. 변화의 내적 세력

참고문헌

본문내용

변화를 창조하고 촉진시키는 힘은 무엇이고 또 어떻게 영향력을 행사하고 있는가? 우선 조직을 중심으로 조직의 내적인 힘과 외적인 힘으로 크게 나누어 검토하기로 한다.

1. 변화의 외적 세력
변화를 창조하는 외적인 세력은 다양하다. 구조적 변화의 외적인 세력으로는 정부의 법률과 규제, 경쟁사의 경영전략과 활동, 소비자의 생활양식의 변화와 행동, 욕구의 변화, 과학기술의 변화 등이 있다.
첫째, 정부의 법률과 규제로 인한 변화로는 수질과 대기오염에 대한 법률적인 강화로 기업에서는 정화장치를 해야 하고, 또 정화시설을 하지 못한 곳은 규제를 받게 된다. 대표적인 업종으로는 주물산업과 도금업체 및 피혁제조업체 등을 들 수 있다.
둘째, 경쟁사의 경영전략과 활동의 변화는 외적인 변화세력으로 기업에 큰 영향력을 행사하고 있다.

참고 자료

경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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