고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황

소개글

조직심리학
주제 : ' 고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.“

목차

I. 고용없는 성장과 경기 부진

II. 대기업과 중소기업의 상생
1) 공격적 인수 합병 전략의 문제점
2) 상생 경제와 동반 성장

III. 결론 및 시사점

IV. 참고문헌

본문내용

I. 고용없는 성장과 경기 부진

최근 우리 경제는 2.4% 정도의 경제 성장률을 기록하면서 경기 침체를 넘어 성장률 부진의 상태를 겪고 있다. 잠재 성장률은 보통 3% 대가 나오는데 우리나라와 같은 소규모 개방 경제 국가의 경우에는 대외 경제 변화에 취약하다는 점과 더불어 내수가 많이 창출되지 않는다는 점에서 대외 경기 변동에도 의존적인데 현재 미국과 중국 간의 무역분쟁으로 인해 우리나라의 주요 교역 상대국인 2개국에서 무역 분쟁이 발생하게 되면 그 여파는 우리나라에게도 고스란히 전달된다는 점에서 내수가 안정적으로 창출되고, 경제 부진을 겪는 현재의 경기 침체 상황을 극복해야 한다는 것이 현재 정책 당국의 경제 정책 추진에 있어 가장 큰 고민 거리라고 할 수 있다.
경기 부진이 최근 더욱 문제가 되는 이유는 우리나라의 고용 시장이 유례 없는 불황을 겪고 있기 때문이다.

참고 자료

김현정, “인수합병 이후 중소기업의 조직개발 사례”, hrd연구, 2014.
박영렬 외 1명, “한국기업의 국제인수합병 역사와 전략”, 경영사학, 2015.