포드시스템

목차

I. 발생배경

II. 포디즘

III. 포드 시스템
1. 생산의 표준화
2. 동시관리

참고문헌

본문내용

I. 발생배경
: 테일러 시스템의 원리나 사고는 그 후 많은 후계자들에 의해 계승되었으며, 특히 포드(H. Ford)에 의해 이른바 포드 시스템으로 발전되게 된다.
포드 시스템은 테일러 시스템을 바탕으로 능률향상을 시간연구나 성과급제와 같은 인위적인 방식에만 따르게 한 것이 아니라 더 나아가서 컨베이어 시스템(conveyer system)에 의한 대량생산방식을 통하여 능률향상과 직결시킨 것이다.

II. 포디즘
포디즘(Fordism)은 포드가 제창한 경영원리를 말한다. 포드는 경영을 '봉사의 기관(instrument of service)'이라고 전제하고 봉사라 함은 사회대중의 생활수준의 향상에 이바지하는 것이라 하였다. 즉, 경영은 다음의 두 가지를 만족시키는 기관이라고 하였다.

1/ 일상생활 필수품의 가격 인하
2/ 사회대중의 소득인 임금인상

참고 자료

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