소유와 경영의 분리

목차

I. 소유와 경영의 분리요인
1. 기업의 대형화와 자본의 증대
2. 주식의 분산 및 주주기능의 변화
3. 경영관리기능의 복잡화 및 곤란화

II. 소유와 경영의 분리가 미치는 영향
1. 전문경영자의 직능변화
2. 경영조직의 변화
3. 이윤원칙의 변화

참고문헌

본문내용

현대의 기업들은 규모가 커지고 경영내용이 복잡 ․ 방대해짐에 따라 자본소유자에 의한 기업경영이 곤란해지게 되었다. 즉, 기업의 대규모화는 대자본을 필요로 하게 되어 기업가 자신의 자본만으로는 해결할 수 없게 되었으며, 전문성을 지닌 경영자를 고용해서 그들에게 경영기능을 위양(委讓)하지 않을 수 없게 된 것이다. 이와 같이 기업경영의 실제 직능을 고용경영자나 전문경영자가 관장하고 자본가(주주)는 주로 이익배당에 대한 권리와 위험부담에 대한 의무만을 갖는 데 그치는 것을 가리켜 '자본과 경영의 분리' 또는 '소유와 경영의 분리'라고 한다.

[그림] 자본과 경영의 분리과정에 따른 경영자 유형

이와 같은 분리 현상은 주식회사제도의 발달과 더불어 출자라는 기능을 담당하는 주체(주주)와 경영기능을 담당하는 주체(전문경영자)가 출현하게 되었다. 따라서 오늘날 대형화된 대부분의 주식회사들은 자본가로서의 소유경영자가'퇴출(退出)되고 무기능 자본가인 대중주주가 늘어남에 따라......<중 략>

참고 자료

경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016