경영의 의의와 목적

목차

I. 경영의 의의
1. 행위적 측면
2. 조직적 측면

II. 경영의 목적
1. 생산성
2. 경제성
3. 수익성
4. 유효성

본문내용

I. 경영의 의의

經營(management)은 우리 사회에서 여러 가지의 의미로 쓰여지고 있다. 매니지먼트는 경영, 관리. 경영관리로 번역되어 사용되고 있으나, 그 어원인 mana는 동사로서 다루다, 처리하다, 취급하다라는 의미를 가지고 있다. 따라서 경영이란 조직체를 다루고 취급한다는 뜻을 가지고 있는 것이라고 볼 수 있다.
경영의 개념을 규정하는 기준으로 그 조직체의 운영기능으로 행위적인 측면, 즉 동태적 의미와 다른 하나는 조직체의 형태. 즉 조직적 측면이라는 두 가지로 이해할 수 있다.

1. 행위적 측면

이는 기업이라는 조직체의 활동을 중심으로 행동적이고 동태적인 개념으로 어떤 사업에 대해서 계획을 세워 체계적으로 관리 ․ 운영한다는 행위와 행동 그 자체를 의미한다. 이러한 일련의 경영행위는 관리직능(management function)을 말하는 것으로. 일찍이 페이욜(H. Fayol)의 관리직능은 계획화, 조직화. 지휘, 조정. 통제기능을 총괄하는 내용으로 이러한 기능은 순환되어지며, 이러한 관리순환과정을 요약하면 '계획-집행-통제(plan-do-see)"로 표현되기도 한다.

참고 자료

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